면접교섭권박탈, 소중한 관계를 지키는 변호사 대응을
안녕하세요. 법무법인 테헤란의 면접교섭권박탈변호사입니다. 이혼 후 자녀와의 관계 유지는 부모와 자녀 모두에게 중요한 문제입니다. 우리 법률은 이를 위해 ‘면접교섭권’이라는 제도를 마련했습니다.
이는 비양육 부모가 정기적으로 자녀를 만날 수 있는 권리를 보장합니다. 양육 부모가 비협조적이거나, 의도적으로 방해하는 상황이 종종 일어나곤 합니다.
이런 경우를 우리는 ‘면접교섭권박탈’이라고 표현합니다.
면접교섭권박탈 시 취할 수 있는 조치
면접교섭권이 침해당했다고 판단된다면, 즉각적인 대응이 필요합니다. 첫 번째 단계는 법원에 ‘이행명령’을 신청하는 것입니다.
이는 양육 부모에게 기존에 합의했거나 판결로 정해진 면접교섭 일정을 지킬 것을 강제하는 절차입니다.
법원은 이를 통해 양육 부모에게 자녀와의 만남을 허용하도록 명령합니다.
지속적인 면접권 침해에 대한 법적 제재
만약 이행명령에도 불구하고 양육 부모가 계속해서 자녀 면회를 방해한다면, 더 강력한 조치를 취할 수 있습니다. 법원은 최대 1천만 원의 과태료를 부과할 수 있습니다.
이는 면접교섭권박탈에 대한 경제적 제재입니다. 과태료 부과는 양육 부모에게 경각심을 주고, 면접교섭권의 중요성을 인식시키는 효과가 있습니다.
더 나아가, 지속적인 위반은 양육권자 변경의 근거가 될 수 있습니다. 자녀의 복리를 위해 기존 양육 부모의 양육권을 박탈하고, 비양육 부모에게 양육권을 이전하는 것입니다.
긴급한 상황에서의 법적 대응
때로는 더욱 신속한 대응이 필요한 상황이 발생합니다. 예를 들어, 양육 부모가 자녀를 다른 지역으로 이주시키거나, 장기간 연락을 끊는 경우입니다. 이런 상황에서는 ‘유아인도심판’을 청구할 수 있습니다.
이는 법원에 자녀를 즉시 인도받을 수 있게 해달라고 요청하는 절차입니다. 유아인도심판은 긴급성이 인정되는 경우에 활용할 수 있는 강력한 법적 수단입니다.
면접교섭권박탈변호사, 법으로 지켜내세요
면접교섭권박탈은 단순한 개인 간의 문제가 아닙니다. 이는 자녀의 건강한 성장과 직결되는 중요한 문제입니다. 따라서 이를 침해당했다고 느낄 때는 주저하지 말고 법적 조치를 취해야 합니다.
면접교섭권박탈변호사는 수많은 가족 관련 소송을 성공적으로 이끌어 온 경험이 있습니다. 면접교섭권 침해로 고민하시는 분들께 최선의 해결책을 제시해 드리겠습니다.
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